济宁供电公司积极开展“查隐患、保安全、促发展”群众性安全生产活动
作者：工会生产部 文章来源：未知 更新时间：2014-01-08 16:00 浏览次数：次
进入年底以来，济宁供电公司积极响应省、市政府及工会组织的号召，结合冬季安全生产整治活动，深入开展“查隐患、保安全、促发展”群众性安全生产活动。
一是强化安全意识，提升安全管理水平。组织管理人员安全规章制度调考，以考促学，增强各级人员安全规章制度掌握、应用能力。启动冬季安全培训，做到“全覆盖、严管控、重实效”，所有生产、基建岗位人员，现场安监人员、工作票签发人、工作负责人和许可人等，全部进行安规考试，凡考试不合格者，除通报批评外，调离生产、安全岗位。
二是学习安全事故通报，做到警钟长鸣。坚持每周安全日活动、每月安全分析例会、每季安委会制度，开展“我为安全献一策”、事故案例教育展览等特色鲜明的主题教育活动，丰富载体、不拘形式。通过学习通报快报，认真吸取兄弟单位事故教训，以部室、车间、班组、施工项目为单位，人人查摆身边的安全隐患，集体反思大讨论，制定落实整改工作计划，及时将一切隐患消灭在萌芽状态。
三是领导深入一线，严格监督到位。制定印发《济宁供电公司加强生产现场安全管理二十项重点要求》，杜绝安全管理责任缺失。健全实施安全生产责任包保制度、现场到位监督制度，公司领导分别承包生产工地、基建工地，对现场安全负第一责任，并确保每周至少一次到现场监督施工工作。坚持现场工作“看板”管理和“动态安全分析”工作法，对复杂操作和大型集中检修工作实施现场持卡监督和“四张照片”备案式监督。对重要输电线路实施挂牌督办。
四是狠抓隐患排查，清除安全隐患。深化安全整顿，组织开展安全大检查、隐患大排查活动，定期对车辆GPS系统、变电站、仓库和办公场所视频、消防系统进行检查消缺，推进治安交通消防隐患排查整改工作常态化运转，坚决杜绝各类事故的发生。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，组织安全工器具专项检查，开展“迎峰度冬”、“冬季四防”专项排查，落实地下电力电缆通道专项隐患排查治理，深化客户安全用电隐患整治，加大供用电安全监管力度。
五是注重安全文化引领，突出班组安全建设。公司各单位不断深化安全标准化班组建设，形成了“4448”家文化、“读论语、讲安全”儒学安全文化、“善小”融入安全生产等各具特色的安全文化，提炼了“三为四零”安全文化理念和“三四五六”安全文化模式，确立了班组承载力分析模型案例。班组员工通过学习、总结、提炼，编制出“安全三字经”、“安全故事”、“安全短信”等书面材料，形式多样，灵活多变，有效提升了全员安全意识。
截止至12月31日，公司实现连续安全生产5617天。再次创造了全年安全生产无事故记录。
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