全力维护职工权益 助推企业稳步发展
作者：民管部 文章来源：民管部 更新时间：2016-06-22 09:55 浏览次数：次
全力维护职工权益 助推企业稳步发展
济宁金威煤电有限公司
一、企业概况
济宁金威煤电有限公司成立于2003年2月28日，是山东鲁泰控股集团有限公司的全资子公司。公司注册资本7亿元，占地1200余亩，现有员工1400余人，资产总额达32亿元。目前公司下辖化工公司、热电公司、水泥公司等三个单位。同时，金威煤电成功引进了德国CABB公司，合资成立凯本金威（济宁）特种化学品公司，主要生产氯乙酸系列产品，实现了互利共赢。经过几年的发展，公司形成了以煤-电-盐化工为主体的循环经济发展格局，创造了良好的经济效益、社会效益和环境效益。先后被济宁市委、市政府和鱼台县授予“功勋企业”、“特殊贡献企业”等荣誉称号，被山东省列为全省重点培育的循环经济型企业之一，中央电视台《新闻联播》进行了专题报道。
二、协商背景
济宁金威煤电有限公司成立以来，紧紧围绕中心工作，切实履职尽责，以提高公司经济效益和职工幸福生活指数为重点，以维护职工合法权益为基本职责，以提升职工整体素质为工作目标，严格贯彻落实民主管理，坚持职工代表大会制度，畅通职工理性表达利益诉求的渠道，有效整合职工的意见建议，促进企业生产经营与民主管理的有机结合，推进企业和谐稳定持续发展。
三、协商过程
2015年1月27日，在上级工会的指导帮助下，经过紧张、细致的准备工作，济宁金威煤电有限公司二届一次职工代表大会顺利召开。
1.加强组织领导。成立了以公司党政领导为组长，班子成员和相关部室负责人为成员的大会筹备领导小组，筹备领导小组下设代表资格审查组、组织组、提案组、会务组和宣传报道组，具体负责会议的筹备工作。同时，各党支部和基层工会分会也都为大会的召开积极做好宣传和组织工作，认真选好职工代表。
2.开展民主选举。根据《工会法》、《工会基层组织选举工作暂行条例》和《山东省企业职工代表大会条例》有关规定，制定《济宁金威煤电有限公司二届一次职工代表大会选举办法》，公司第一届工会委员会召开会议对代表选举办法、代表名额和分配方案，以及会议召开形式等工作进行研究，确定选举100名职工代表，会议采取工会会员代表大会和职工代表大会两会合一的形式召开，选举产生的代表既是工会会员代表，也是职工代表。
3.职工代表资格审查。公司党委提名由成立以政治部负责人为主任，人力资源部和工会办公室等部门主要负责人为委员的代表资格审查委员会，对选举的代表作资格审查。
4.征集并处理建议、提案。金威煤电严格贯彻落实全心全意依靠职工办企业的宗旨，积极动员和组织广大干部职工紧紧围绕企业长远规划、安全生产、项目建设、工资福利等进行了提案征集，截至1月24日，共收到提案84份，经整理归纳为八大类共60条。各项提案反映了职工的要求，代表了广大职工的心愿，充分体现了干部职工为公司发展壮大献计献策的强烈愿望和主人翁责任感，对于改进公司今后的工作，实现决策科学化、民主化具有重大意义，也为广大职工代表共商公司发展大计奠定了广泛而坚实的群众基础。
5.召开二届一次职工代表大会的正式会议。大会审议并通过了公司《行政工作报告》、《工会工作报告》，与会代表一致认为两个报告均实事求是、客观全面的总结了过去的工作，明确了公司2015年发展的新思路、新目标，具有较强的针对性、前瞻性和可操作性，体现了务实、创新精神。大会审议通过了公司《劳动用工管理规章制度》、《劳动纪律管理规定》、《工资专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》，为公司“依法治企，从严治厂”提供了法律支持。大会还选举产生了公司第二届工会委员会和各专门委员会，进一步加大了工会组织的凝聚力、向心力。
四、协商成效
济宁金威煤电有限公司二届一次职工代表大会深入贯彻落实了企业协商民主的精神，取得了成效。
1.公司和谐民主氛围日益浓厚。大会审议通过了《劳动用工管理规章制度》和《劳动纪律管理规定》，进一步规范 企业管理和职工行为，保护双方合法权益，构建了和谐劳动关系，维护了正常生产秩序和工作秩序，有力促进了公司健康、和谐、稳定发展。
2.职工的切身利益得到了有力保障。大会审议通过了《工资专项集体合同》和《劳动安全卫生专项集体合同》，符合企业安全生产、经营管理、改革发展的实际，遵循国家、企业、职工三者利益兼顾的原则，完善和落实了劳动安全卫生责任制与各项措施，为职工的切身利益提供了有力保障。
五、案例启示
济宁金威煤电有限公司健全以职工代表大会为基本形式的协商民主管理制度，保障了职工参与管理和监督的民主权利，在维护职工合法权益上实现了新突破。
1.凝聚共识，塑造了企业的核心价值观。不断完善的职代会制度，提高了公司民主管理的质量，凝聚了公司决策层与广大职工代表的共识，充分尊重并保障了职工的合法权益，塑造了“诚信、责任、发展、团结、务实、创新”的企业核心价值观。
2.集聚智慧，增强了企业的核心竞争力。金威煤电开展职工代表选举，注重基层，以一线普通职工为主体，注重职工代表组成的广泛性，体现了“以人为本、构建和谐”的工作方针。同时，利用职工代表大会充分发挥职工代表的聪明才智，积极参与公司的管理与发展，进而增强了企业的核心竞争力。
3.依法治企，实现了公司与职工互利共赢。通过职代会，把“关爱职工、热爱企业”的理念贯穿到公司各项工作中去，引导广大职工忠诚企业、爱岗敬业，完善公司生产经营的过程监督，不断增强职工对企业的认同感和归属感，促进公司与职工互利共赢和全面发展。
